Minimalne zarobki w Wielkiej Brytanii - National Minimum Wages. 

National Minimum Wages w skrócie NMW jest to minimalna stawka godzinowa jaką brytyjski pracodawca jest prawnie zobligowany do płacenia swoim pracownikom.

W artykule tym przedstawimy Wam aktualne, minimalne stawki godzinowe oraz nowe stawki po podwyżce, które zaczną obowiązywać w październiku 2011 roku.

Istnieją trzy różne poziomy stawek minimalnych, które są zależne od Twojego wieku oraz tego czy jesteś uczniem.

Aktualne, minimalne stawki godzinowe obowiązujące w UK od 1 października 2011 roku:

£6.08 - dla wszystkich osób powyżej 21 roku.
£4.98 - dla osób w przedziale wiekowym 18 - 20 lat.
£3.68 - dla osób w przedziale wiekowym 16 - 17 lat, które zakończyły edukację.
£2.60 - stawka dla uczniów w wieku 19 lat lub poniżej i w pierwszym roku ich nauki zawodu.

Większość pracowników w Wielkiej Brytanii, którzy są w wieku ukończenia szkoły (brytyjskie school living age) mają prawo do wypłaty co najmniej krajowej płacy minimalnej. Wszyscy pracodawcy w UK muszą płacić swoim pracownikom aktualną stawkę minimalną jeśli taka przysługuje pracownikowi.

Kwotę minimalną musisz otrzymać:

niezależnie od tego czy otrzymujesz wypłaty tygodniowe lub miesięczne, przelewem, gotówką lub w inny sposób.
niezależnie od tego czy pracujesz na pełny etat, pół etatu lub jakikolwiek inny etat.
niezależnie od tego czy pracujesz na terenie Twojego pracodawcy lub w innym miejscu pracy.
niezależnie od tego czy jesteś jedynym pracownikiem lub jednym z wielu.
niezależnie od tego w którym miejscu Wielkiej Brytanii pracujesz.

W Wielkiej Brytanii masz prawo do otrzymania płacy minimalnej nawet jeśli podpisałeś dokument, że zgadzasz się na otrzymywanie mniejszego wynagrodzenia niż płaca minimalna. Dzieje się tak niezależnie od tego czy dokument został podpisany dobrowolnie lub za namową, ewentualnie pod przymusem pracodawcy. Taki dokument nie ma mocy prawnej i pracodawca mimo wszystko musi Ci wypłacać obowiązującą stawkę minimalną.

Gdzie się udać po pomoc?

Fachową, a przede wszystkim poufną pomoc oraz porady w ponad 100 językach możesz uzyskać kontaktując się z "The Pay and Work Rights Helpline". Można to uczynić na kilka sposobów:

Korzystając z formularza kontaktowego: https://payandworkrights.direct.gov.uk/

Składając skargę przy pomocy tego formularza: https://payandworkrights.direct.gov.uk/complaints/

Korzystając z infolini: 0800 917 2368

Wyrażamy zgodę na kopiowanie i rozpowszechnianie tego artykułu w całości na innych stronach o podobnej tematyce. Jeśli chcesz to uczynić poinformuj nas o tym fakcie mailem, zaś na dole artykułu umieść aktywny link: Źródło: www.thepoles.eu .